在《隱性潛能》（Hidden Potential）書中，作者亞當‧格蘭特挑戰了「天賦至上」的迷思。這本書的核心思維是成功在於「性格」，而非「天賦」。格蘭特認為，所謂的「隱性潛能」，就是指那些可以透過培養性格、建立動機系統和創造機會來釋放的能力。他鼓勵我們專注於學習的歷程，而不是最終的成果；擁抱不適與錯誤；並找到能激發個人進步的成長脈絡。這本書強調的是，每個人都有被低估的潛力，關鍵在於我們如何去發掘和培養它。
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養成習慣不容易，而一旦習慣養成後，卻是非常驚人。我的百歲恩師今年初仙逝，他七十歲從文化大學教授退休時，立下了「一年出版一本新書」的目標，他九十歲時幫忙推出第二十本的《我的數位相簿》電子書。在那段幫忙期間得知，他退休後自學 Windows 及 MS Word 等軟體，自己翻拍珍藏的歷史照片，在電腦裡分門別類整理等等。從零學起，二十多年堅持到底，十分佩服他的毅力。這已不是習慣，而是想過怎樣的退休人生。
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