今年（2022）夏天《史隆管理評論》（Sloan Management Review），推薦了值得企業主管閱讀的八本書，《減法的力量》（Subtract）即是其中之一。人性總是希望什麼事物都想要「多多益善」，而不是效法藝術家的「去蕪存菁」思維。在這資訊爆炸的網路時代，「Worry Less Love More」的數位心態更是嚴重，行為科學教授雷迪．克羅茲（Leidy Klotz）書裡提醒，現代人應改以「精簡」邁向未來。
最近讀到有關於「數位轉型」的兩本書，一本是《領導者的數位轉型》，另一本則是國內出版的《數位轉型力》。數位轉型是近幾年熱門的一道課題，在嚴重疫情的影響之下，這一課題已從選擇題變成必選題。在疫情衝擊之前，遠距教學、遠距醫療等的發展猶如牛步，但當新冠疫情來襲時它像是催化劑，沒有任何拖延的藉口，在很短時間內即立馬上線。
賽門·西奈克（Simon Sinek）的《為什麼》系列書，從《先問，為什麼？》、《找到你的為什麼》到最新的《無限賽局》，都是在闡述他所提出的「黃金圈（The Golden Circle）」概念，從「為什麼、怎麼做、做什麼」三個層次，探討為什麼某些人和企業總是能夠脫穎而出。
寒冷天氣的早晨，你是每天讓鬧鐘一直響，掙扎著不想起床，還是常在鬧鐘響之前就起床！？如果你對於目前的學習或工作充滿熱情的話，在早晨剛睜開眼的那一刻，就會迫不及待要展新的一天，好像有一股無形的驅動力（即微動力），引領著自己離開溫暖的被窩，踏上嶄新的一天。
