《跨能致勝》(Range) 書的一開頭，便以兩位世界冠軍養成之路的天差地別，來闡述通才、多元歷練的重要性，他們倆是專業化訓練的老虎伍茲（Tiger Woods），及通才經歷的網球名將費德勒（Roger Federer）。作者（David Epstein）認為，儘管世界似乎越來越趨向專業化，但廣泛性的人才在這個時代，相較於深度專精的人才更具有優勢。微軟創辦人比爾蓋茲，也在 2020 年的部落格《艱辛一年的5本好書》裡推薦這本書和他的觀點。
不同的成長背景、不同的人生歷練，就算看過同樣的網路內容或聽同場演講，卻會有迥然不同的多元看法。本書的主軸在通才、多元與跨界等方向，舉出許多在不同領域的案例，讀來特別輕鬆有感。
賓漢（Alph Bingham）以「內行門外漢」思維，幫助禮來製藥公司（Eli Eilly）解決藥廠的21道技術難題，他把這些難題丟到網路上尋求各方豪傑的新點子，結果幾乎都得到解答。在 2001 年創立 InnoCentive 公司，專門收費刊登各種挑戰與難題，吸引散在世界各地的門外漢投稿各種解決點子，如果問題成功解決則會提供一筆獎金。InnoCentive 現為一個結合「群眾外包（crowd-sourcing）」與「開放式創新（open innovation）」的知名創新平台。
對於年輕人和創業初期，在還沒確定方向的時候能夠多方去嘗試，提早失敗不見得是壞處，反而會找出成長方向。相信讀後對人生會有些幫助。