《跨能致勝》(Range) 書的一開頭，便以兩位世界冠軍養成之路的天差地別，來闡述通才、多元歷練的重要性，他們倆是專業化訓練的老虎伍茲（Tiger Woods），及通才經歷的網球名將費德勒（Roger Federer）。作者（David Epstein）認為，儘管世界似乎越來越趨向專業化，但廣泛性的人才在這個時代，相較於深度專精的人才更具有優勢。微軟創辦人比爾蓋茲，也在 2020 年的部落格《艱辛一年的5本好書》裡推薦這本書和他的觀點。
作者: 大朱
我們這班民國68年進入文化學院 印刷工程系 ，民國69年文化學院升級為文化大學，系名為資訊傳播系（簡稱資傳系）。民國72年畢業後每年舉辦同學會並由班上每位同學們輪流主辦，迄今從沒有中斷過，轉眼之間至今已經有38年了。（轉摘自李興才老師專書、復國同學潤稿。）
耳熟的彼得原理（the Peter Principle）與墨菲定律（Murphy’s Law）及帕金森定律（Parkinson’s Law）並稱為 20 世紀西方文化中最傑出的三大發現。這三大定律在商業管理上已應用了超過五十年以上，你知道它們在描述甚麼職場現象嗎？
簡單來說，《品牌物理學》是以空間、時間與速度這三個物理要素，來衡量品牌跟消費者之間的互動關係，並以一些案例來解說品牌學。 作者認為，品牌就像一艘承載著「意義」與「信任」的船艦，而前進的動力來自「體驗」。亦即公司組織應該要持續提供意義與信任感給消費者，讓消費者願意選擇您的品牌。
